近日，吉林省人力资源和社会保障厅、省药品监督管理局印发通知，对全省药品科学监管与医药产业高质量发展先进集体和先进个人进行表彰。其中，吉林省医药中等职业学校荣获“吉林省药品科学监管与医药产业高质量发展先进集体”。

“荣誉的取得从来不是一蹴而就的，而是一点一滴拼搏努力的结果。”吉林省医药中等职业学校校长裴纪可介绍，该校近年来在省药监局党组的坚强领导和省市教育部门的亲切指导下，全校教职工秉承“厚德博学、躬行重技”的校训精神，以求真、务实、高效的工作态度，积极投入到教育事业的建设之中，在教育教学质量提升、探索教育教学改革、学生管理等方面取得了可喜的成绩。

党建引领把方向 凝心聚力促发展

学校与长春中医药大学青马学院合作，在学科建设、思政课程研究、育人体系建设等方面联建共享，推动“杏林青马工程”再造复制；联合省驻村第一书记协会，开展“乡村振兴”专项行动，解决乡村人口低学历、无特色技能等问题；建立二道区社区教育学院，为居民提供多样化的教育服务，被长春市认定为第三批社区教育三级网络试点单位。

2022年，学校被省委宣传部评为全省学雷锋志愿服务先进集体，在省直机关“奋斗‘十四五’、建功新时代”主题实践活动中评为“突出业绩”奖，被省直机关评为“三八红旗集体”。

厚植人才“沃土” 助力人才“生根”

学校紧紧围绕省委、省政府“医药强省”战略部署和“一主六双”高质量发展战略布局，加快现代职业教育体系落细落实，推动中高职学历贯通；与长春职业技术学院、长春医学高等专科学校、白城医学高等专科学校和吉林省经济管理干部学院等合作，促进优秀学生学历提升。

在校生人数由2017年年底的22人增加到现在的1421人，近五年前学生人数的70倍；已经毕业552人，就业率实现100%，用工单位满意度实现100%。

勤耕一心育桃李 德艺双馨铸师魂

学校纵深推进“师资结构优化工程”，并匹配与学历教育、培训规模相适应的师资队伍，取得了丰硕成果。学校教师荣获吉林省职业学校专业教师教学优质课比赛一等奖、吉林省职业教育教学能力大赛二等奖、吉林省职业教育班主任能力大赛一等奖第一名，并成功晋级国赛获得二等奖，是2022年吉林省职业教育国赛的最好成绩。

学校从2019年实现教研课题立项零突破开始，到目前有22个课题被省市相关部门批准立项，其中重点课题4个。2020年底，获批吉林省特色高水平中职学校和吉林省特色高水平中职专业（群）。

打造高水平专业 提升产业支撑力

学校充分调研市场需求，开设专业由原来的2个增加到9个；修订学校专业人才培养方案，制定22门专业课课程标准；与四环、步长、国大益和、九州通等10多家药品生产、经营企业签订了“现代学徒制“合作办学协议，从源头上解决企业技能人才紧缺和学生就业问题。

探索“现代学徒制”改革模式，把车间变成课堂、把师傅变成老师，把实训设备变成课本。组建教师培训团队，培训技能人才4600余人；开展全省注册执业药师继续教育，累计培训10万余人次，打造产业工人集聚服务平台。

弦歌不缀，芳华待灼。作为吉林省内唯一一所由行业主管部门领导的药学专业为主要发展方向的公办中职学校，始终以服务吉林医药健康产业发展为己任，努力为行业发展培养大量实用型人才。学校将以党的二十大为新的起点，以服务高质量发展为宗旨，以改革创新为动力，以内涵建设为核心，凝心聚力，踔厉奋发、勇毅笃行，为党育人、为国育才，不断增强学校的社会贡献度，培育中医药名校，为服务地方经济发展作出贡献。